导师习惯养成-师带徒实用技能

180分钟

老员工自身工作繁忙不愿带徒弟？带教技能难提升，徒弟不爱学？带教考评难衡量，好坏说不清？如果你也在老带新、师带徒的过程中遇到了上述问题，请一定不要错过这门课程。本课程按游戏闯关的形式分为资格、入门、计…

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课程分类: 领导力发展 | 人才培养

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监, 新员工

老员工自身工作繁忙不愿带徒弟？带教技能难提升，徒弟不爱学？带教考评难衡量，好坏说不清？如果你也在老带新、师带徒的过程中遇到了上述问题，请一定不要错过这门课程。本课程按游戏闯关的形式分为资格、入门、计划、技巧、复盘五大模块，从导师的选拔与任用、不同场景师徒传承规划的制定，到导师带教的具体技巧与工具，再到带教效果的复盘与考核，将导师带教的整个过程及不同阶段遇到的问题和解决方案全部展现给您，并随课配置了详尽的带教工具包，帮您在实践中脚踏实地提高带教技能，在成就徒弟的过程中也成就自己。

00 发刊词 01 导师常见的五大烦恼 02 导师的资格要求和激励制度 03 拜师仪式感：师徒协议如何制定 04 如何制定新员工带教规划 05 如何制定业务岗带教规划 06 带教徒度的给取之道 07 导师辅导的流程与技巧 08 有效沟通：教练的流程与技术 09 如何因人而异来带教 10 师徒互评：导师制的考评与复盘 11 学以致用，导师习惯养成

朱恒正

浙江大学客座教授 / 上海交通大学特聘讲座教授国际版权课程Coaching for You®授权讲师

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导师习惯养成-师带徒实用技能

朱恒正