如何挖掘团队最大潜力

如何挖掘团队最大潜力

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“空降”带团队,如何开展工作,完成团队业绩? 团队士气只降不升,如何调动大家的积极性? 带领团队攻城拔寨,优秀的团队成员却离你而去?...... 各种各样的团队管理难题每天都在上演,如果处理不好,将会…

“空降”带团队,如何开展工作,完成团队业绩? 团队士气只降不升,如何调动大家的积极性? 带领团队攻城拔寨,优秀的团队成员却离你而去?...... 各种各样的团队管理难题每天都在上演,如果处理不好,将会影响整个团队的工作效能。 所以,如何摆脱伪团队困境,释放团队最大潜力? 本课程针对管理者在带领团队中遇到的真实场景,基于团队挖潜五要素模型,即高效能团队塑造与建设的核心要诀,深入剖析不同环境下管理者易陷入的陷阱及应对策略、分析不同团队成员的能力特质及如何激发其内在动力,让管理者在不同情境下切换不同的领导技巧,助力团队发挥最大潜能。
00 发刊词 模块一:经理人维度篇 01 经理人三道坎(上):新晋经理人的落差 02 经理人三道坎(中):技术转管理的尴尬 03 经理人三道坎(下):空降经理人的陷阱 模块二:内驱态度篇 04 团队成员想要什么,你真的知道吗? 05 加薪晋升,为什么团队成员却并不感谢你? 06 做到这件事,不花一分钱,员工却能被激活 07 带领团队攻城拔寨,为何团队成员却离你而去? 模块三:能力特长篇 08 人尽其用:悟空,用的好是福将,用不好是祸患 09人尽其用:八戒,不可或缺的润滑剂 10 人尽其用:人尽其用:唐僧,谨慎有原则的前行者 11 人尽其用:沙僧,默默无私的奉献者 模块四:责任分配篇 12 掌握系统性提问技巧,了解团队问题 13 如何更好地辅导团队成员? 14 号令三军,如何因地制宜? 15 团队冲突下,如何挖掘团队潜力? 模块五:团队文化篇 16 赢得团队,不是赢了团队 17 如何塑造自己的团队文化?
轩明
轩明

量子教育特聘讲师 原微软(中国)资深营销负责人 原奔驰(中国)创新业务首席运营官