公司治理之道:股权激励与长期激励性报酬

公司治理之道:股权激励与长期激励性报酬

125分钟

股权分散、控制权丧失、股东利益冲突,是中国企业在借力资本市场时,常常会遇到的棘手问题。 甚至出现这三种局面: 一是公司还没有 IPO ,企业创始人就从公司出局了; 二是企业 IPO 成功了,创始人却很…

股权分散、控制权丧失、股东利益冲突,是中国企业在借力资本市场时,常常会遇到的棘手问题。 甚至出现这三种局面: 一是公司还没有 IPO ,企业创始人就从公司出局了; 二是企业 IPO 成功了,创始人却很快失去掌控权; 三是企业上市了并在行业中处于领先地位,但在资本市场上却面临恶意并购的威胁; 因此,要想在资本市场上游刃有余,企业家就必须掌握好各种“防黑武器”,包括控制权的安排策略、股权结构设计以及有效的股权激励方法。 本套课程,原清华大学深圳国际研究生院副教授马永斌老师将手把手教你如何设置股权激励与长期激励性报酬,工具、方法、案例一应俱全,让你听得懂、学得会、用得上。从多维的角度介绍股权激励与长期激励性报酬,包括为什么要做股权激励?股权激励的正确方法是怎么样的?上市之后怎么做股权激励等等。而且伴随着未来的发展,股权激励会演变出越来越多种应用,比如在并购当中,它会成为整合的一种重要手段。
00 宣导片 模块一 为什么要做股权激励 01 股权激励的三个作用 02 经理人报酬的形式 03 股权激励的时机 模块二 如何设计股权激励 04 激励对象:给谁? 05 如何给:四种典型的股权激励模式 06 业绩考核:凭什么给? 07 激励数量:给多少? 08 激励股票按什么给?来源哪里? 09 什么时间进行激励? 10 股权激励退出机制 模块三 股权激励的典型案例 11 华为股权激励的演变 12 美的集团多层次股权激励计划
马永斌
马永斌

清华大学原副教授、知名公司治理与股权激励专家、21年公司治理相关授课和咨询经验,累计服务千余家企业