战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角

65分钟

课程深入探讨了数字化时代人力资源管理的新视角、理念、体系、思想和方法，从战略性人力资源管理的制度设计出发，涵盖了数字化人力资源管理的发展趋势、积极诱人的组织构建、亚马逊和微软等企业的创新机制与文化，以…

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课程分类: 人力资源 | 组织建设

适用人群: 经理/副经理, 高级经理, 总监

课程深入探讨了数字化时代人力资源管理的新视角、理念、体系、思想和方法，从战略性人力资源管理的制度设计出发，涵盖了数字化人力资源管理的发展趋势、积极诱人的组织构建、亚马逊和微软等企业的创新机制与文化，以及人力资源管理制度设计的五要素模型。通过学习本内容，您将能够理解人力资源管理在组织战略中的关键作用，掌握如何在数字化背景下设计和实施有效的人力资源战略，提升组织竞争力，并促进员工和组织的共同成长。

00 宣导片 01 人力资源将是创新的中心 02 数字化时代人力资源管理的发展趋势 03 人力资源管理管的是什么 04 人力资源管理首先是组织问题 05 人力资源管理的组织运行 06 人力资源管理的制度管理 07 企业文化对于组织发展的重要作用 08 人力资源管理的文化整合

许玉林

中国人民大学劳动人事学院教授著名战略人力资源管理专家中国人力资源理论创始学者之一

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战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角

许玉林