跨文化团队管理：团队绩效篇

66分钟

在全球化的商业环境中，管理一个多元文化团队绝非易事。如何确保每个人都能在最佳状态下贡献自己的力量？跨文化绩效管理就是解锁这一挑战的关键。本课程将带你深入跨文化绩效管理的精髓，分析影响跨文化绩效的关键…

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课程分类: 领导力发展 | 团队建设

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监

在全球化的商业环境中，管理一个多元文化团队绝非易事。如何确保每个人都能在最佳状态下贡献自己的力量？跨文化绩效管理就是解锁这一挑战的关键。本课程将带你深入跨文化绩效管理的精髓，分析影响跨文化绩效的关键因素，帮助你掌握绩效对话的沟通技巧、绩效评估与绩效辅导的策略以及差异化激励策略，以促进团队协作，提高组织效能，最终实现企业目标。

00 宣导片 01 绩效管理产生的背景 02 跨文化环境中影响绩效的因素 03 跨文化环境中绩效管理的关键任务 04 跨文化绩效对话：有哪些沟通技巧？ 05 跨文化绩效沟通的有效工具：啤酒模式 06 跨文化环境中绩效评估谈话的挑战及应对策略 07 跨文化环境中的多元化和差异化激励策略 08 跨文化环境中的有效解决问题三步曲

章丽红

原拜耳大中华区人力资源副总裁惠普中国区招聘总监 UT 斯达康中国区人力资源总监通用电气人力资源顾问中信资本独立合伙人、多家集团独立董事

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章丽红