跨文化团队管理：海外人才甄选篇

75分钟

在全球化浪潮中，企业在海外招聘时常常面临文化差异、沟通障碍和人才识别难题。本课程告诉你在海外招聘当地员工的挑战和关键技巧。课程会基于实际面试情境，从文化的相融性和差异性出发，梳理如何更深入了解当地候选…

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课程分类: 人力资源 | 招聘配置

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监

在全球化浪潮中，企业在海外招聘时常常面临文化差异、沟通障碍和人才识别难题。本课程告诉你在海外招聘当地员工的挑战和关键技巧。课程会基于实际面试情境，从文化的相融性和差异性出发，梳理如何更深入了解当地候选人的思维模式，帮助你在全球化的人才市场中精准选拔合适的人才。

00 宣导片模块一海外面试中的挑战与应对策略 01 文化差异影响下的跨文化管理策略 02 海外面试的五大挑战维度 03 海外面试中的文化冲突与文化偏见 04 海外化面试的开场礼仪与沟通策略 05 如何识别海外候选人的心理动机？ 06 如何把握海外面试中的“度”？模块二海外面试的关键技巧 07 海外面试流程的有效规划与实施技巧 08 海外面试中的追问技巧

章丽红

原拜耳大中华区人力资源副总裁惠普中国区招聘总监 UT 斯达康中国区人力资源总监通用电气人力资源顾问中信资本独立合伙人、多家集团独立董事

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章丽红