职场进阶术：不同职业发展阶段的竞争力打造

48分钟

如果个人在组织里没有一套有策略、有行动、有调整的规划，就很容易变成盲目努力，更危险的，是随波逐流，很快遇到职业瓶颈，或是职业断崖。课程基于一个人在组织的不同职业发展阶段介绍不同的规划策略和行动，…

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课程分类: 通用能力 | 职业规划

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 经理/副经理, 通用

如果个人在组织里没有一套有策略、有行动、有调整的规划，就很容易变成盲目努力，更危险的，是随波逐流，很快遇到职业瓶颈，或是职业断崖。课程基于一个人在组织的不同职业发展阶段介绍不同的规划策略和行动，助你打造个人的职业竞争力让自己先扎根，再成长，最后明确方向既帮助员工提升职业积极性，达成职业目标，促进能力成长；也提升了组织的人才管理机制，更懂得理解和激励团队。

00 宣导片 01 职业规划的任期思维 02 职业发展的植物生长模型 03 职业适应阶段的成长策略 04 职业成长阶段的策略方法 05 职业定型阶段的策略方法

马华兴

国家高级职业指导师 “非你莫属”人力资源嘉宾畅销书作家

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职场进阶术：不同职业发展阶段的竞争力打造

马华兴