对齐目标:上下拉通,横向协同

对齐目标:上下拉通,横向协同

41分钟

在组织中,目标对齐是确保团队协同工作、提高执行力的关键。然而,许多职场人和管理者在目标对齐上面临挑战: 如何确保团队目标与上级的战略目标一致? 如何在不同部门间实现目标的协同? 如何激发下属的参与感和…

在组织中,目标对齐是确保团队协同工作、提高执行力的关键。然而,许多职场人和管理者在目标对齐上面临挑战: 如何确保团队目标与上级的战略目标一致? 如何在不同部门间实现目标的协同? 如何激发下属的参与感和创造力,共同设定和实现目标? 《对齐目标:上下拉通,横向协同》课程旨在帮助学员掌握目标对齐的策略和技巧,实现组织内部的全面拉通与高效协同。 通过本课程的学习,你将收获: √提升战略执行力:学会如何将上级的战略目标转化为团队的具体行动,确保团队的工作与组织的整体方向一致 √增强跨部门合作:掌握在不同部门间寻求共赢的策略,通过有效的沟通和协调,实现目标的横向对齐 √激发团队共创精神:学习如何激发下属的参与感,通过组织共创的方式,共同设定和实现目标,提升团队的凝聚力和执行力
01 向上对齐:委任目标 02 横向对齐:寻求共赢 03 向下对齐:组织共创
岳三峰
岳三峰

专注在目标管理、组织人力领域的研究和实践已超20年,先后担任过北大纵横、和君咨询合伙人、IBM咨询经理; 10年互联网大厂的组织发展工作经验,曾任腾讯组织发展总监、VIPKID和新氧的组织发展负责人、字节跳动的组织发展专家; 也是《人才与组织发展》《OKR实战宝典》两本书的作者