员工激励策略：掌握激励原理与高效实施要点

110分钟

员工工作技能的发挥，对工作的责任心，主动担当与攻坚克难的热情，都来源于全心投入工作的意志。保持与激发出这些工作意志，就需要激励。激励，是团队建设与执行推动中必不可少的手段，很多管理者把奖金、升职作为…

顾问咨询

课程分类: 领导力发展 | 团队建设

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 高级经理, 总监, 副总裁

员工工作技能的发挥，对工作的责任心，主动担当与攻坚克难的热情，都来源于全心投入工作的意志。保持与激发出这些工作意志，就需要激励。激励，是团队建设与执行推动中必不可少的手段，很多管理者把奖金、升职作为激励的手段，投入大，效果并不好。学习吉利的原理与理论，采取恰当的激励方式，减少激励的副作用，使团队的意志与执行力事半功倍。

00 先导篇：前言 01 激励，是团队管理内容 02非物质激励，效果更好 03激励原理一马斯洛定律 04激励的原理一期望理论 05激励操作，是工作管理 06小结-激励方式与功能

阎金岱

中高层管理实战专家 30年以上政府单位与国企管理经验 13年以上政府部门工作经验曾任：天津市政府某单位主任科员曾任：某国企集团副总、总经理

课程详情

员工激励策略：掌握激励原理与高效实施要点

阎金岱