长效降本：从战略到激励，跨越目标实现鸿沟

137分钟

课程亮点 01 华为最大的战略是有成长的活下去 02 实现增长需要“力出一孔”和“利出一孔” 03 以流程为驱动的组织模式，才能为客户创造完整价值课程特色 3大组织模型 10+思维导图 11个绩效…

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课程分类: 战略规划 | 执行管控

适用人群: 经理/副经理, 高级经理, 总监, 副总裁, 总裁

课程亮点 01 华为最大的战略是有成长的活下去 02 实现增长需要“力出一孔”和“利出一孔” 03 以流程为驱动的组织模式，才能为客户创造完整价值课程特色 3大组织模型 10+思维导图 11个绩效工具 20+年经验总结 50+知识要点

01 增长，一切企业问题解决的入口 02 力出一孔，基于战略的绩效管理(一) 03 力出一孔，基于战略的绩效管理(二) 04 利出一孔，基于获取分享的激励机制 05 打造流程化组织，做到事成人爽

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