绩效管理是激活组织与个体的核心抓手，却也常成为 HR 开展工作的难点。本课程聚焦 HR 在绩效管理中的核心需求与痛点，从认知、战略、目标、考核、激励、过程管控等全流程切入，系统传授实用方法：助力 HR 提升对绩效管理的深度认知，学会将公司战略解码为组织绩效；掌握部门与个人绩效目标的科学设定方法，破解非量化工作的考核难题；激发员工承接挑战性目标的内驱力，设计更合理公平的考核目标；做好绩效管理过程中的沟通、反馈、辅导与激励；规避绩效评估误区、科学划分评估等级，并通过绩效激励的有效兑现，真正实现 “激活组织、激活个体”。帮助 HR 专业且高效地推动绩效管理落地，为企业绩效提升与组织发展赋能。