《国有企业管理人员处分条例》处分的种类和适用解读

《国有企业管理人员处分条例》处分的种类和适用解读

42分钟

加强国有企业管理人员队伍建设,强化全面监督,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督是《国有企业管理人员处分条例》的立法…

加强国有企业管理人员队伍建设,强化全面监督,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督是《国有企业管理人员处分条例》的立法目的。本课程从处分的种类、期间及后果,多个违法和集体、共同违法行为的处分,处分规则的运用,已经退休人员违法行为的处理四个方面进行系统讲述。

暂无章节大纲

李建忠
李建忠

李建忠,中国人事科学研究院副院长、研究员,《中国人事科学》总编辑,中国人才研究会常务理事。长期从事人才政策、 干部人事制度改革的研究,先后参与了国家中长期人才发展规划、机关事业单位和国有企业干部人事管理有关重大法规政策的调研起草,提出了重要制度改革建议。著有《中国人才报告》《公共人事变革:干部人事制度改革论纲》《专业技术人员权益保障》《人才激励导论》等著作。