《国有企业管理人员处分条例》的法纪贯通与法法衔接

《国有企业管理人员处分条例》的法纪贯通与法法衔接

30分钟

贯彻实施《国有企业管理人员处分条例》,有必要了解《条例》与《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》的关系,把握政务处分、党纪处分和企业处分之间的联系和区别,在执纪执法中做好三者之间的衔接与贯通…

贯彻实施《国有企业管理人员处分条例》,有必要了解《条例》与《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》的关系,把握政务处分、党纪处分和企业处分之间的联系和区别,在执纪执法中做好三者之间的衔接与贯通。本课程从纪法贯通,政务处分和处分制度的法法衔接,政务处分、政纪处分、处分与党纪处分的区别,严格依法实施《条例》四个方面讲述。

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李建忠
李建忠

李建忠,中国人事科学研究院副院长、研究员,《中国人事科学》总编辑,中国人才研究会常务理事。长期从事人才政策、 干部人事制度改革的研究,先后参与了国家中长期人才发展规划、机关事业单位和国有企业干部人事管理有关重大法规政策的调研起草,提出了重要制度改革建议。著有《中国人才报告》《公共人事变革:干部人事制度改革论纲》《专业技术人员权益保障》《人才激励导论》等著作。