课程背景： 随着企业对员工培训的重视程度不断提高，对内部讲师的需求也随之增加。要求内训师不仅需要掌握深厚的专业知识，还要具备课程演绎及生动的授课技巧，将这些知识和技能生动有趣的传授给学员的能力。 然而，大多数内训师是从技术能手或中高层管理者中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，课程呈现上遇到难题，例如：授课照本宣科，课程生硬、枯燥，学员缺乏兴趣和参与度，听不进去学习没效果；授课精彩，但不会带领学员从知到行，学员听了依旧不会做；上到讲台容易紧张，手足无措等。由此可知，优秀的内训师除了有专业的课程外，还需了解成人学习理论，掌握生动有趣的教学方法，具备出色的沟通和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，并能够激发学员的兴趣和参与度。 本课程就是基于以上问题进行设计开发，有别于传统的TTT培训，专注教授科学的教学法，了解成人学习特点，掌握让课程生动有趣的工具、方法、模型，最终目标是帮助内训师提升授课技巧，让课程有吸引力，帮助企业有效搭建课程及讲师体系。 课程收益： ●了解成人学习的特点及基本课程呈现方法 ●能够运用五星教学法，以解决问题和学员为出发点对课程进行策划，使课程实用有用 ●能够运用生动有趣的教学方式设计课程，丰富课程形式，建立学员链接，调动学员积极性 ●掌握课程现场讲授的方法和技巧，并通过练习能够自如进行课程演绎 ●运用深度提问及高级反馈技巧，充分调动学员思考，讨论，发挥其学习潜力，使学习效果倍增 ●了解登台怯场紧张的原因，掌握有效化解紧张和怯场的方法，登台更自如 课程时间：2小时 课程对象：企业内部专兼职讲师