企业全面绩效管理(CPM)-基于信任体系建设

企业全面绩效管理(CPM)-基于信任体系建设

201分钟

课程背景: 新产品研发、新产品导入、主营产品运作,订单准、快、低交付、客户满意、份额上升,产品线优化、客户群体优化、订单优化、生产周期优化,企业盈利能力本质提升…… 没有企业可以忽视前一个环节而指望在…

课程分类: 人力资源 | 培训发展 行业分类: 通用
课程背景: 新产品研发、新产品导入、主营产品运作,订单准、快、低交付、客户满意、份额上升,产品线优化、客户群体优化、订单优化、生产周期优化,企业盈利能力本质提升…… 没有企业可以忽视前一个环节而指望在后一个环节取得长久的成功,无论其获取利润的欲望多么强烈、并通过各种手段曾在短期取得过多少成功! 更重要的是互联网经济进入下半场、重心在中间品市场,在于产业互联网的建设、在于其本质是一个网络状的数字化供应链,网络上的订单是基于核心信任链(数字银行)、基于信用锚定,因而基于网络分布式存在的。所以,从长远看,没有信任体系的企业是难以在这个体系中长久生存的!无论其当前曾经多么风光无限…… 因此,虽然当前被广泛运用的360度评估,由于评估“一致性”还好、大家都“表面上还过得去”、“绩效落得下去”,仿佛建立了全面的“压力感”而被广泛信赖。但是,面对数字化、网络化基于算法推送的订单,面对企业要真正发力于客户需求,就一定有必要丰富绩效手段,建设企业全面绩效。 以往我们拥抱什么就依赖什么,最终发现往往效果差强人意而彻底丧失信心! 是时候回归绩效课题的本来面目,去进行企业全面绩效管理(CPM)的建设了! 课程对象:企业高层管理者,各部门管理者等骨干人员 课程收益: 学习和了解企业全面绩效管理(CPM)的历史、定位和未来; 学习如何进行企业全面绩效管理的规划、设计和监控; 学习华为全面绩效管理平台及建设案例; 学习中小企业如何践行企业全面绩效管理。
第1讲:绩效管理历史、现状、发展趋势及企业全面绩效管理(1) 第1讲:绩效管理历史、现状、发展趋势及企业全面绩效管理(2) 第1讲:绩效管理历史、现状、发展趋势及企业全面绩效管理(3) 第1讲:绩效管理历史、现状、发展趋势及企业全面绩效管理(4) 第2讲:企业全面绩效管理的规划、设计和监控 第3讲:中小企业如何践行CPM(1) 第3讲:中小企业如何践行CPM(2) 第3讲:中小企业如何践行CPM(3)
王文立
王文立

供应链战略执行力实战专家 中国管理科学研究院经济发展研究中心客座教授 近二十年的咨询师和讲师经历; 十余年的企业标准化工作经历; 成功辅导百余家企业供应链绩效突破; 西安交通大学全国统招全日制MBA; 实战经验:著有《一体化运营》,《文化要素金字塔》 服务过的行业:交通、文旅、化工、纺织、金融、钢结构、钢铁、建工、机械制造、汽配、药业、生物科技、快消品、石化、光电科技、测绘…… 供应链战略化执行实战专家,以“化繁为简,带给企业真实效果”为职业操守,以帮助企业融入和升级供应链、走向智能制造为职业使命。王文立老师直接和间接接触、参与460多家企业运营案例,长期进行生产、营销、研发、采购、服务、人力资源、全面预算管理、全面质量管理、全员设备管理、六西格玛、战略管理等领域的研究,并积极按照“一体化数字运营”的理念将其运用到讲课和辅导实践中去。