国有企业人力资源十五五规划与编制

260分钟

课程背景立足国家"十五五"对科技型企业人才战略的核心要求（《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《国有企业数字化转型行动计划》），结合国有企业的驱动战略，通过战略解码-规划建模-实施推演-数据治理四…

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课程分类: 人力资源 | 人才盘点行业分类: 通用

适用人群: 高级经理, 总监, 首席执行官课程标签: 人力资源规划,战略解码,数字化转型

课程背景立足国家"十五五"对科技型企业人才战略的核心要求（《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《国有企业数字化转型行动计划》），结合国有企业的驱动战略，通过战略解码-规划建模-实施推演-数据治理四阶闭环，实现人力资本效能升级。课程受益 1.产出3项核心成果： o企业《十五五人力资源战略地图（含KPI体系）》 o关键岗位《人才供应链缺口诊断报告》 o人力资源数字化转型《三年实施路径图》 2.掌握4类专业工具：组织诊断OD模型、人才盘点九宫格、战略解码矩阵、效能仪表盘 3.建立2套长效机制：战略人力BP协同机制、数据驱动决策流程学习对象 必修层：CEO、CHO、事业部总经理、HRD 协同层：研发/生产/营销负责人、HRBP

第1讲:国家政策精读第2讲:战略解码工具第3讲:组织健康度诊断第4讲:人才需求预测第5讲:规划框架搭建:4D规划模型第6讲:模板输出:完成《规划目标树》及关键里程碑第7讲:高潜人才供应链-基于IDP的三航计划第8讲:工具:人才盘点九宫格+继任者图谱第9讲:数字化落地第10讲:风险预判与效能治理

邓雨薇

组织发展与人力配置专家国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练国际版权课程《当责领导力®》认证讲师平衡模式专业导师/教练式国际培训师河北大学中文系硕士 PTT培训认证讲师|体验教育（台湾）认证中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师团队引导技术（ICA Institute of Cultural Affairs）认证日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA＼EMBA客座讲师

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