如何有效化解劳动争议

66分钟

策略与实践：劳动争议化解之道

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课程分类: 人力资源 | 员工关系

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理课程标签: 劳动争议,合同解除,风险化解

策略与实践：劳动争议化解之道

导言第一节劳动合同解除的法律依据第二节劳动合同解除类型之:协商解除劳动合同的原则，生效要件第三节劳动合同解除类型之:单方解除劳动合同的八字方针第四节企业单方解除劳动合同的情形及注意事项——试用期解除第五节企业单方解除劳动合同的情形及注意事项——违规解除第六节企业单方解除劳动合同的情形及注意事项——其他类型第七节非因劳动者过错而解除企业单方解除劳动合同的情形及注意事项第八节企业单方解除劳动合同的限制测试题

王雯旭/赉擘斯

赉擘斯劳动咨询事务所合伙人，赉擘斯教研院负责人/不止于法律风险分析，更精于管理目标实现

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如何有效化解劳动争议

王雯旭/赉擘斯