课程导读 Part 1 理解你的内在动力 - 1. 为什么不能“逼”自己成功——《自我激励的三大误区》 - 2. 向前辈讨教为什么不一定是好方法——《认识四种驱动模型》 Part 2 不同动力类型在职场关系中的特点 - 3. 为什么我劝你“凡事别跟别人比”？——《【优越驱动】》在职场环境中的优劣势 - 4. 职场中成长缓慢，该怎么办？-《「成长驱动」在职场环境中的优劣势》 - 5. 那些爱玩的人是怎样变专业的？——《「乐趣驱动」在职场环境中的优劣势》 - 6. 什么样的人最愿意践行公司的使命？——《「使命驱动」在职场环境中的优劣势》 Part 3 搞懂动力模型的底层逻辑 - 7. 你的“好心”为什么总办不成“好事”——《不同驱动模型的沟通“雷区〞》 - 8. 到底是什么决定了我们的“个性〞？——《动力模型的形成原因》 Part 4 点燃你的内在动力 - 9. 比定计划更有效的自我管理是怎样的？——《自我激励的有效方法》 - 10. 如何提高自己的职场竞争力？——《开发你的潜在动力》 - 11. 你知道你的下属最容易被什么激励吗？——《激励不同类型下属的具体方案（上）》 - 12. 你知道你的下属最容易被什么激励吗？- 《激励不同类型下属的具体方案（下）》 课程总结