薪酬体系设计十大问题——企业用“薪”之道

94分钟

掌握薪酬优化策略，打造人才激励机制

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课程分类: 人力资源 | 薪酬福利

适用人群: 经理/副经理, 总监课程标签: 薪酬设计,岗位评估,薪酬体系

掌握薪酬优化策略，打造人才激励机制

薪酬体系设计十大问题——企业用“薪”之道 - 设计薪酬体系的一般思路与步骤 - 工作分析和岗位说明书 - 岗位价值评估 - 内部薪酬调研和市场调查 - 薪酬水平设计 - 薪酬结构设计 - 薪酬套改 - 薪酬调整问题--调薪类型 - 薪酬日常管理 - 薪酬模式及宽带课后测试

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