非职领导力：领导者的自我认知与自我发展

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卓越的领导者不仅仅是因为职权，更应该是来自于非职权的影响力。本课程将着重于领导层面的非职权领导力，通过对区分权力、管理和领导力的经典理论出发，以领导者的自我认知与自我发展为切入，帮助领导者更好运用非职…

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课程分类: 领导力发展 | 角色转型行业分类: 通用

适用人群: 中高层管理者,新任管理者,储备干部课程标签: 非职权影响力,领导力,自我认知,激励赋能,团队管理

卓越的领导者不仅仅是因为职权，更应该是来自于非职权的影响力。本课程将着重于领导层面的非职权领导力，通过对区分权力、管理和领导力的经典理论出发，以领导者的自我认知与自我发展为切入，帮助领导者更好运用非职权影响力赋能与激励下属，解决实践中的领导力问题。

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充电夜职场赋能学院联合创始人，清华经管学院原职业发展中心总监

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