为什么要进行绩效管理 ？ - 课程导学 - 为什么要进行绩效管理？ 难点一：怎样精准制定绩效目标？ - 什么样的目标是好目标？ - 怎样有效分解绩效目标？ 难点二：怎样开展绩效监督与指导？ - 为什么要开展绩效监督与指导？ - 怎样开展绩效监督与指导（一） - 怎样开展绩效监督与指导（二） 难点三：怎样开展公平的绩效评价？ - 怎样建立公平公正的绩效评价系统？ - 评价结果应用的关注点 难点四：怎样建立反馈与申诉机制？ - 绩效反馈及面谈技巧有哪些？ - 怎样开展绩效诊断与绩效申诉？ 课后测试