新时代对人力资源管理的新要求 - 新时代对人力资源管理的新要求 - 成为懂战略的HR - 战略管理 - 战略管理密钥——业务领先模型（BLM） 从战略到行动——基于BSC的绩效管理体系构建 - 战略管理过程 - 基于平衡计分卡的绩效管理体系构建 - 绩效管理的历史沿革 - 绩效管理体系落地方案 三位一体全面薪酬体系，以激励拉动人效 - 著名的激励理论与薪酬管理原理 - HRM的基础工作 - 结构化宽带薪酬体系设计 - 市场化激励体系导入 打造协同组织，让人才与战略高效适配 - 最好的组织形态：协同共生 - “ 双轮驱动”人才开发体系 - 人才开发的组织使命 课后测试