认识股权激励 - 认识股权激励 国有企业股权激励的政策解读 - 国有企业股权激励的政策解读 股权激励成功赋能八大要素 - 要素一：起心动念 - 要素二：员工的认知度和获得感 - 要素三：明确企业中长期发展战略目标 - 要素四：制定多元化的考核指标 - 要素五：股权激励=中长期激励计划 - 要素六：合理完善的退出机制 - 要素七：吸引的平台 - 要素八：搭建持股平台的奥秘 股权激励的方案设计九定模型 - 定模式：各种激励模式的比较 - 定对象：定人原则和评估方法 - 定额度：总量和个量的确定 - 定价格：定价“六法” - 定时间：关键时间节点的设计 - 定条件：业绩和行为的要求 - 定来源：股份和资金来源 - 定方式：员工持股的方式选择 - 定机制：退出机制的设定要点 超额利润分享计划设计要点 - 超额利润分享计划设计要点 课后测试