企业的管理现状及开展人才梯队建设的必要性 - 课程导读 - 建筑企业现有的管理现状是怎样的？ - 为什么需要开展人才梯队建设？ 人才盘点工作的开展和具体实施 - 怎样开展人才盘点工作？ - 人才能力盘点怎样实施？ 人才测评和人才选拔 - 怎样建立任职资格体系？ - 人才测评方案如何实施呢？ - 岗位胜任力模型如何构建？ - 怎样找到关键战略岗位？ 人才库的建立和人才甄选及培养 - 怎样建立后备人才库？ - 后备人才的甄选程序是怎样的？ - 人才梯队的选择标准怎么确定？ - 如何加强后备人才的培养工作？ 继任人才的甄选和培养及发展 - 人才继任计划如何实施？ - 继任人才的甄选方法有哪些？ - 如何推进继任者的个人发展？ 人才梯队的持续培养和不断发展 - 人才梯队建设的培训方式有哪些？ - 如何保证人才梯队建设可持久执行？ - 企业人才选育用留如何持续发展？ 课后测试