赢在执行，新员工安身立命的职场技能 - 开篇 - 从组织到个人，全面理解执行力 - 搞定执行，职场生存第一法则 不会执行，细数我们曾犯下的“十个错” - 没有形成强有力的执行文化 - 我们的领导者缺乏表率 - 制度、流程的缺失或不够完善 - 没有找到有执行力的员工 - 缺乏监督和考核 - 没有奖惩、干好干差一个样 - 满：没有上进心，自我要求标准低 - 软：意志不坚定，缺乏毅力 - 拖：拖延磨唧，缺乏行动 - 弱：优柔寡断、不敢决策 吃透原则，明白提升执行力的底层逻辑 - 服从法则：以服从为天职 - 目标法则：瞄准一只野兔 - 冠军法则：做自己擅长的，扬长避短 - 速度法则：先开枪再瞄准 - 裸奔法则：没有退路就是出路 三招两式，掌握提升执行的12个关键点 - 营造氛围，创建强执行力文化 - 带头示范，领导者要做好表率 - 立好规矩，完善制度简化流程 - 把好关口，选择有执行力的员工 - 注重过程，监督检查、跟进追踪 - 结果导向，奖惩分明，回报员工 - 树立目标，全力以赴，加强危机意识 - 坚定信念，磨练意志，培养毅力 - 重在落实，绝不拖延，立即行动 - 把握要素，快速行动，做实做细 - 成果说话，效率做事，高效办事 - 做正确的事，正确做事 课后测试