全面绩效管理：构建场域内外部一致性

135分钟

告别无效考核，用对方法实现绩效目标

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课程分类: 人力资源 | 培训发展

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监课程标签: 绩效管理,目标达成,团队激活

告别无效考核，用对方法实现绩效目标

01 全面绩效管理——构建场域内外部一致性 02 第一节绩效困局——传统绩效管理的挑战认知破局 03 第二节重新定义——破局之道 04 第三节四梁八柱——绩效框架与政策指南 05 第四节场域应用——某汽车零部件公司的绩效改进 06 第五节应对挑战——经济下行周期的绩效建议 07 第六节激活新生代——Z世代员工的自驱引擎 08 第七节破解不可能三角——领先企业的创新尝试

机械工业出版社/郭宇

传播工业技术、工匠技能和工业文化，助力我国自主创新能力提升/现国内咨询公司合伙人，前HK上市公司财总

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全面绩效管理：构建场域内外部一致性

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