拥抱变革：成功适应变革

55分钟

什么是变革？只要做了这个事情之后，希望看到行为的变化，这就是变革。做为管理者，你是否因企业内外的变革而百般纠结？你是否想要推进工作变革方案？你是否遇到了抗拒变革的团队成员？为解决上述问题，本次课程，…

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课程分类: 组织发展 | 变革管理

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监课程标签: 变革管理,心理疏导,引领变革

什么是变革？只要做了这个事情之后，希望看到行为的变化，这就是变革。做为管理者，你是否因企业内外的变革而百般纠结？你是否想要推进工作变革方案？你是否遇到了抗拒变革的团队成员？为解决上述问题，本次课程，三节课邀请到出版《上任第一年手记》的陈媛老师，带你了解人们在面对变革的时会经历怎样的心理历程，助你建立拥抱变革的必备心态，并且为你介绍如何选择恰当方式有效疏导变革对象的抗拒心理。最后，课程还将借助经典理论，带你探索成功引领变革的八个步骤，助你推动个人变化、引领组织变革。

课程引入第一章变革需求及原因第二章变革失败的原因第三章变革中建立信任第四章处理抗拒的策略第五章引领变革的6阶8步总结回顾测试题

陈媛

现任世界500强企业人力资源总监，畅销书作家，著有《上任第一年手记》，译《神奇的自驱团队》

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拥抱变革：成功适应变革

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