向上沟通法

34分钟

在职场中，我们升职加薪的决策人是谁？是领导。往往有时候你自以为的努力在领导眼里却只是你工作能力不够的体现；往往你以为公平的竞争，但早有人比你提前做好准备工作，往往有时候，你的要求其实不过分，但是就是容…

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课程分类: 通用能力 | 沟通表达

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 新员工课程标签: 向上管理,展现自我,关系处理

在职场中，我们升职加薪的决策人是谁？是领导。往往有时候你自以为的努力在领导眼里却只是你工作能力不够的体现；往往你以为公平的竞争，但早有人比你提前做好准备工作，往往有时候，你的要求其实不过分，但是就是容易被拒绝。所以，我们要学会在领导面前展现自我，让领导看到我们的工作能力及用心。本节课，我们将学习如何在职场中“刷存在感”，这不仅仅是埋头苦干就可以的，这也是有方法和技巧的。学会合理的利用这些方法和技巧，你一定可以让领导没有理由不去注意你，欣赏你。

课程内容 - 一、同事在群中对你发火，老板喜欢这种处理方式！ - 二、自己工作很努力，不被领导重视怎么办？ - 三、做到四确认，领导没理由不欣赏你！ - 四、千万要会！五个诀窍处理好与领导的关系！ - 五、你想试试内招的机会，该怎么和老大说呢？ - 六、不懂这套路，你的要求基本都被拒绝！

周建华

职场效能提升专家

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向上沟通法

周建华