金牌面试官

234分钟

本课程将深入探讨面试过程中的关键技巧和策略，帮助学员成为熟练的金牌面试官。通过理论讲解、案例分析和实践演练，学员将全面了解面试的各个环节，从问题提问到评估判断，从沟通技巧到反馈指导，掌握面试的核心要素…

顾问咨询

课程分类: 人力资源 | 招聘配置

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监课程标签: 面试技巧,简历筛选,人才评估

本课程将深入探讨面试过程中的关键技巧和策略，帮助学员成为熟练的金牌面试官。通过理论讲解、案例分析和实践演练，学员将全面了解面试的各个环节，从问题提问到评估判断，从沟通技巧到反馈指导，掌握面试的核心要素。课程亮点：案例经验分享：邀请业内顶级面试官，分享真实面试案例，让学员了解真实的面试环境和流程。技巧与策略并重：不仅教授面试技巧，还深入解析面试官的心理，让学员深入认识面试。分步骤系统化讲解：从简历筛选到面试结束，涵盖面试的各个环节，要点清晰明了。无论是招聘过程中的面试官，还是求职者希望提升面试技巧，本课程都将为您提供宝贵的知识和经验。

课程导读 - 课程导读精准识别简历六步法 - 章节导读 - 0 精准识别简历六步法 - 1 基本信息快速浏览 - 2 工作经历重点把握 - 3 学历信息适当关注 - 4 求职意向不可忽视 - 5 兴趣特长适当留意 - 6 总体分析必须要做 - 章节总结结构化行为面试法 - 章节导读 - 1 应聘者都会自我包装 - 2 面试互动存在的问题 - 3 面试中的起承转合 - 4 结构化行为面试法 - 5 提问和追问 - 章节总结超级观察：面试官的火眼金睛 - 章节导读 - 0 超级观察：面试官的火眼金睛 - 1 听其言 - 2 观其行 - 3 察其色 - 章节总结面试收尾的三大关键任务 - 章节导读 - 1 如何写面试评语 - 2 如何做薪酬谈判 - 3 如何做背景调查 - 章节总结课程总结 - 课程总结测试题

刘大伟

品牌房企人才发展负责人

课程详情

金牌面试官

刘大伟