系统化和体系化的管理者转型和发展

138分钟

在快速变化的商业环境中，管理者面临着更大的挑战。为了更好地适应这些挑战，管理者需要实现由传统管理模式向系统化和体系化管理的转型。本课程旨在帮助管理者完成这一关键转型，提升管理效能，推动团队和组织的发展…

顾问咨询

课程分类: 领导力发展 | 角色转型

适用人群: 经理/副经理, 总监, 副总裁课程标签: 管理者转型,系统管理,人才发展

在快速变化的商业环境中，管理者面临着更大的挑战。为了更好地适应这些挑战，管理者需要实现由传统管理模式向系统化和体系化管理的转型。本课程旨在帮助管理者完成这一关键转型，提升管理效能，推动团队和组织的发展。课程作者冯晓晋是领导梯队学院（中国）院长，具有多年的人力资源管理的经验，专注于人力资源管理，尤其是人才发展、梯队建设和企业文化，在领导力发展、组织能力建设、企业文化发展和人才发展有着丰富的经验。

01.人才发展的困惑和思考 02.体系化和系统化的本质 03.人才发展的第一性原理 04.领导者成功转型三要素 05.知行合一的领导力发展路径 06.常见问题解答

机械工业出版社

传播工业技术、工匠技能和工业文化，助力我国自主创新能力提升

课程详情

系统化和体系化的管理者转型和发展

机械工业出版社