第一章 员工招聘和入职环节的法律风险防控 - 1.1 招聘环节的法律风险防控 - 1.2 入职环节的法律风险防控 第二章 劳动关系存续期间的法律风险防控 - 2.1 试用期需要注意什么？ - 2.2 员工培训环节的法律风险防控 - 2.3 员工薪酬管理争议误区及应对策略 - 2.4 员工考勤管理争议误区及应对策略 - 2.5 员工奖惩管理争议误区及应对策略 - 2.6 员工保险福利管理的法律风险防控 第三章 特殊员工的相关法律风险防控 - 3.1 “三期”女职工需要注意什么？ - 3.2 “涉外”就业人员争议风险及应对策略 第四章 员工离职环节的法律风险防控 - 4.1 员工自由解除劳动合同需要注意什么？ - 4.2 企业解除或终止劳动合同需要注意什么？ - 4.3 协商一致解除劳动合同需要注意什么？ - 4.4 经济性裁员需要注意什么？ - 4.5 “四金”的处理需要注意什么？ - 4.6 劳动争议处理过程的法律风险防控 测试题