2天（6小时/天）
本课程以DISC行为风格的解析、应用为主线，助你成为性格领导力教练，开启【性格探索】及【调整转换】之旅： 识别行为模式，发现性格密码，调整管理风格，激发领导潜力！从“一元化”管理升级为具有“四维度”领…
本课程以DISC行为风格的解析、应用为主线，助你成为性格领导力教练，开启【性格探索】及【调整转换】之旅： 识别行为模式，发现性格密码，调整管理风格，激发领导潜力！从“一元化”管理升级为具有“四维度”领导力的管理者。
该课程为DISC国际双证班认证课程，张毅导师为授证导师及联合主讲之一。
【课时】2天（标准版），每天6小时。
【学员层级及要求】中高层、真实团队和项目领导者等，为确保课程效果，建议每班48人以内，且全程参加。
【教学传递策略】知识讲授、案例分析、视频解析、小组讨论、成果发表、角色扮演、团队PK、导师答疑等，体验练习比例60%以上。
【测评和试题】包含课前测评、课中解读；可选个人及团队付费测评；可含试题。
【已参训企业】中国移动通信集团、中国电信集团、华润药业、新和成药业、上汽通用、中国银行、华润制药、美国虹软、263集团、中国邮政、NALA美妆、汇能生物、金城建设、上海申通地铁、杭港地铁、浙江铁投集团、首都经贸大学、湖南大学总裁班、浙江工业大学EMBA班等（排名不分先后），为爆款课程，复购率极高。
【权威认证】张毅导师拥有DISC导师、顾问认证、高级职业导师等多项认证。
当我们身处信息时代的环境下，职场人追求个性化的发展，领导者也必须适应个性化管理的需求。作为领导者，你是否有以下困惑呢？
你雷厉风行，却可能发现下属总是拖沓；
你注重人际，却可能发现管理缺乏条理；
你兢兢业业，却可能遭遇决策缺少魄力；
你严谨专注，却可能被同事指责不合群。
在现实的组织管理中，常常出现冲突不断、沟通不畅、领导失败、客户投诉等现象，甚至不良的个人与团队表现都可以追溯到同一根源：不同性格类型的人应如何在某一种情境下互相适应？人们往往都习惯于站在自己的角度看待对方的行为。人们大多想要改变现状，但往往“知易行难”。
本课程以DISC行为风格的解析、应用为主线，助你成为性格领导力教练，开启【性格探索】及【调整转换】之旅： 识别行为模式，发现性格密码，调整管理风格，激发领导潜力！从“一元化”管理升级为具有“四维度”领导力的管理者。
该课程为DISC国际双证班认证课程，张毅导师为授证导师及联合主讲之一。
张毅（Jeff zhang），长期深耕组织发展（OD）、领导力、绩效改进（PI）等专业方向。曾就职于全球500强企业、上市公司的高管岗位，在上述领域有丰富的理论与实践经验。在数十年职业生涯中，聚焦服务全球500强企业及行业头部企业，在组织发展、组织效能、人才发展、学习发展、绩效改进等领域提供定制化培训及专家咨询辅导。 常年应清华大学、浙江大学、北京大学等国内排名前五高校邀请为高研班授课，同时也曾受邀为对外经贸大学、湖南大学、山东大学、电子科技大学、华中科技大学、浙江工业大学、南京理工大学等高校总裁班授课。 张毅导师首创了“一心三环路径”理论模型与实践体系。“一心”：以各层级领导力驱动为核心；“三环”：学习发展（LD）支撑人才发展、人才发展（TD）提升组织效能、实现绩效改进目标。秉承科学管理的思想，赋能企业系统化成长。
