《目标与计划管理》

《目标与计划管理》

1天(6小时/天)

【课程特点】:体系完整,逻辑严谨,对建立目标与计划管理的整体思维具有很好的指导作用;方法和工具系统、实用,易于吸收和掌握,对目标与计划管理具有良好应用效果;讲授、练习和辅导的完美平衡,以练促学,强化学…

课程分类: 领导力发展 | 目标与绩效 行业分类: 通用
课程介绍

【课程特点】:体系完整,逻辑严谨,对建立目标与计划管理的整体思维具有很好的指导作用;
方法和工具系统、实用,易于吸收和掌握,对目标与计划管理具有良好应用效果;
讲授、练习和辅导的完美平衡,以练促学,强化学员对于方法和工具的转化。
【课程时长】:标准时长:1天;接受内容定制:0.5-2天均可,在线课程:2-4个小时;
可做工作坊+行动学习跟进;
【授课形式】:案例研讨,小组讨论,个人练习,课堂游戏;
【学员对象】:中基层管理者,基层员工,社招校招新员工,希望提升执行能力的更层级员工等;
【培训建议】:建议在培训前,学员们准备一个真实的已经完成或正在完成的工作或者任务素材,并思考以下问题:
1.你是如何设定这个工作或者任务的目标的?是否有衡量成功的标准?
2.如果让你重来一次完成这个工作或者任务,你会做哪些改变,为什么?
学员带着真实的任务素材进入课堂,以所学内容反思真实工作或任务的不足,学练结合,及时应用,才能取得培训课堂对“转化”的最好效果。

课程背景

在企业中,目标与计划管理是完成所有工作的基础,是所有职场人都需要掌握的一项必备技能。然而,绝大多数的员工由于没有系统的目标和计划管理思维,缺少相应的工具和方法,只能靠摸索来的经验推进相关工作,往往事倍功半,给企业带来很大的代价。《目标与计划管理》课程,将从目标设定到完成计划的全部环节进行了系统的总结和呈现,将思维、方法和工具全面打通,能够帮助员工快速掌握相关技能,提升员工绩效。

课程目标

掌握一套完整的目标和计划管理的思考体系,能够以全局思维思考整个过程;
掌握一套系统的目标开发和计划管理的方法和工具,能够应用于工作的执行过程;
通过提高工作的执行效果,帮助提高组织绩效,提升自己的职业自信和竞争力;

课程导入: 1.破冰活动:关于目标与计划,我们经历的那些事; 2.目标管理对企业经营的价值; 3.目标管理对员工管理的价值; 4.目标管理和计划管理的关系; 第一模块:设定工作和任务目标 1.目标的来源和影响因素; 2.发展型目标和改善型目标; 3.目标的设定方法与SMART原则; 小组练习:完成所给案例的目标设定 4.目标设定的集体一致原则(工作组内部,关键相关方认可); 第二模块:依据目标分解任务 1.什么是任务分解; 2.任务分解的核心工具:WBS的构成与逻辑; 3.个人练习:依据案例所给内容,完成WBS的分解; 4.什么是计划评审技术; 5.单代号网络图和双代号网络图; 6.个人练习:依据案例和WBS分解,绘制单代号网络图; 7.总结:任务分解和绘制网络图的关键点; 第三模块:制定进度计划 1.活动的工期估算及方法; 2.关键路径法的核心要点; 个人练习:依据案例和已有单代号网络图,找出关键路径并估算日期; 3.三种常用的进度计划表:里程碑图、甘特图和网络计划图; 4.三种进度计划表的制定要点; 5.责任矩阵的作用和制定方法; 第四模块:计划实施的跟踪和报告体系 1.范围、进度和质量三基准的建立; 2.报告体系的建立和构成; 3.进度报告的主要内容和形式; 小组讨论:进度报告的主要内容及表现形式(周报告、月报告、里程碑报告) 4.进度会议的实施方法和要点; 第五模块:任务的风险管理和计划的变更管理 1.风险的主要来源有哪些; 2.风险的等级分类判定方法; 3.风险的应对措施制定; 小组讨论:如何制定应对风险的措施; 4.计划变更的主要来源(人、事、物); 5.处理计划变更的一般流程; 第六模块:工作和任务的收尾 1.任务收尾的主要步骤; 2.什么是好的目标和计划管理结果; 3.目标和计划管理的全景图;
巩兆阳
巩兆阳
常住地:四川省 成都市

巩兆阳老师硕士毕业于武汉理工大学工学专业,2008年开始在一汽-大众总部产品管理部工作,是Audi整车项目经理(PM),负责Audi新款车型从德国引入直到完成国内量产上市的全过程项目管理。曾先后作为Audi A6L、AudiA4L、AudiQ5的整车项目经理,负责主持全新车型的国产化引入项目,以及现有车型的改款升级项目管理工作。 转型培训、蓄势发力: 2013年-2018年,巩兆阳老师担任一汽-大众公司大众学院培训经理,曾主持过公司高管战略管理,中层领导力,基层通用能力和新员工入职等培训项目,并在大众学院主讲以《项目管理》和《大众产品开发项目流程》为核心的多门课程,授课天数超300天,自主研发培训课程12门,培训学员超8000人次。 2018年-2021年,巩兆阳老师担任蓝光发展集团培训总监,期间曾主持过集团高管领导力,集团区域总和项目总领导力,各专业训战营等多个大型培训项目,并作为培训讲师,主讲以《团队管理技术》和《项目管理》为核心的一系列课程,培训授课天数超100天,培训学员超2000人次。 不断精进、广受认可: 2017年-2021年间,巩兆阳老师受邀在企业外部讲授课程总数超过50天,主要服务行业包括制造业、银行业、建筑业、新能源汽车行业等。其讲授课程时语言通俗风趣,擅长运用“参与式、引导式”的教学方式来完成整个课程。尤其喜欢使用案例研讨、角色扮演和团队式教学,课程结构逻辑性强,对学员极具感染力,深受好评。 2021年至今,巩兆阳老师专注于企业培训服务,将课程聚焦于“通用管理能力”及其相关内容,并在专业上不断发力和精进,先后取得AACTP认证国际行动学习促动师,TTI(中国)国际认证DISC、激励因子、情商教练、《培训杂志》CPTD培训经理专业认证,成为 《培训杂志》西区人才智库专家,并持有高等学校教师资格证。 在企业内训方面,巩老师持续不断地将更为专业的内容和教学方法带入培训课程中,帮助企业和学员解决现实中的问题,分享技能和工具,量体裁衣设计培训,注重转化,授之以渔。 【讲师定位】 资深企业管理专家,深耕企业管理领域培训多年,多年项目管理、领导力、沟通与汇报技术、解决问题等管理能力培训经验。致力于将实战经验融入培训教学中,助力企业及个人提升综合管理能力,打造高效团队,强化沟通协调与问题解决能力,引领学员在复杂商业环境中稳健前行。 【核心优势】 工学硕士出身的985院校MBA(双硕士),持有国际和国家资深专业证书,实操能力强 顶级500强十余年项目经理和培训总监双重背景,理论与实战结合的专家讲师 国家标准委项目管理专家库专家,参与国家《项目管理专业人员培训指南》标准编写 十余年500强企业管理经验,主持和参与过众多大中型项目,管理实践体验深刻 十余年500强企业大学授课经验,课程设计能力和深度饱受赞誉,授课风格深入浅出