第一讲：撬动职场创新思维 导入：大脑反应探秘游戏 一、创新思维培养在职场中的意义 1. 塑造竞争优势 2. 驱动个人与团队成长 二、创新思维的4种常见类型 1. 创意性创新思维 1）善于联想不同领域 2）鼓励冒险和尝试 2. 分析型创新思维思维 1）善于深度分析问题 2）倾向结构化思考 3. 系统型创新思维思维 1）善于窥见事物全貌 2）发挥系统性思维 4. 社交型创新思维 1）善于集思广益 2）用团队智慧激发创意 第二讲：创新思维入门训练 一、训练创新思维的准备 1. 开放的心态 2. 不断丰富的知识储备 3. 问题意识的培养 二、创新思维的常见训练技巧 1. 多元视角思考 1）打破思维定式 2）多角度审视问题 2. 求同存异，多做比较 1）尊重差异 2）发现共同点 3. 积极思考与观察 1）保持好奇心 2）深入思考 4. 学习多样化知识 1）广泛涉猎 2）知识融合 第三讲：创新思维工具在职场中的应用 一、SWOT分析 1. 特点 1）全面性 2）策略性 2. 应用场景 1）企业战略规划 案例分析：手机制造商的战略评估 2）项目管理评估 实战训练：小组项目团队模拟会议 二、思维导图 1. 特点 1）发散性 2）系统性 2. 常用场景 1）团队创新力激发 实战训练：模拟产品团队选品会 三、石川图表 1. 特点 1）直观性 2）系统性 2. 应用场景 1）产品质量管理 2）企业复杂问题解决 案例分析：某大型制造业的客诉问题分析与解决 四、 1. 特点 1）平行思考 2）全面性 2. 应用场景：公司重大项目决策 实战训练：模拟市场营销团队的新产品发布策划会 五、逆向思维 1. 特点 1）打破常规 2）反向思考 2. 应用场景：产品设计开发 案例分析：某产品研发团队的用户体验讨论会 第四讲：表达力认知基础 一、表达力在职场的核心作用 1. 团队内部有效沟通的基石 2. 塑造企业文化和形象的窗口 二、表达力在领导力塑造的作用 1. 树立形象 2. 激励团队 3. 推动变革 案例分析：特斯拉CEO的产品发布会 三、职场表达力核心要素 1. 结构性思维 1）清晰传递信息 2）团队高效沟通 2. 故事思维 1）唤起共鸣 2）有效说服 第五讲：逻辑之力—结构性思维 导入：规律游戏，认知逻辑 一、结构性思维特点 1. 清晰 2. 准确 3. 有序 二、构建表达金字塔 1. 引人入胜的开场 1）提问式 2）引用式 3）冲突式 2. 主题内容的逻辑 1）提出论点 2）找准论据 3. 令人回味的结尾 1）排比式 2）呼吁式 3）总结式 三、结构化表达工具的多场景应用 1. PREP工具在即兴发言中应用 1）P—观点 2）R—原因 3）E—举例 4）P—总结 实战练习：两分钟即兴演讲训练 2. FABE法则在营销推广中的应用 1）F—特点 2）A—优势 3）B—利益 4）E—证据 实战练习：模拟产品推荐 3. STAR法则在招聘面试中的应用 1）S—情境 2）T—任务 3）A—行动 4）R—结果 实战练习：模拟面试官 4. PRS工具在冲突解决中的应用 1）P—承认问题 2）R—分析原因 3）S—解决方案 实战练习：销售业绩下滑 第六讲：共鸣之魂—故事思维 一、故事思维的底层逻辑 1. 情感共鸣 2. 认识相符 3. 场景化描述 二、优秀故事的基本框架 案例分析：热门影视作品里的故事构建 1. 作品里的故事4步构建 1）目标 2）阻碍 3）努力 4）结局 三、常见的3种故事类型 1. “我是谁”的故事 1）介绍自己 2）分享经历 3）价值观（或信念）展示 2． “为什么我在这里”的故事 1）解释目的与动机 2）理解行为与选择 3. “愿景”的故事 1）描述未来或目标 2）激发热情与动力 案例分析：董宇辉的故事讲述 四、故事讲述技巧 1. 配合手势 2. 描绘细节 3. 注意语速 4. 真诚且相信 总结与展望：回顾所学，展望未来